Во-первых, можно подождать три года, списать долги и забыть про них;

Во-вторых, возложить нагрузку по сбору задолженности на штатных сотрудников, что непременно потребует значительных инвестиций в непрофильную деятельность (специальное программное обеспечение, поиск, обучение, найм персонала) и косвенно приводит к снижению лояльности к компании, которая вместо того, чтобы делать деньги, выколачивает долги;

В-третьих, передать работу по взысканию в специализированные фирмы, которые, работая «на результат», более мотивированы в отличие от штатных сотрудников.